Guldålder för byggbranschen i Norrland – men kompetensbristen oroar

Det görs investeringar för tusentals miljarder kronor i Norr- och Västerbotten. Branschföreträdare pratar om en guldålder inom byggsektorn, inte minst i Piteå, där lokala företag söker kompetens med ljus och lykta. Och problemet med kompetensförsörjningen kan förvärras. Mari Nilsson är vd för IVAB i Piteå, en rikstäckande koncern som sysselsätter 300 anställda och tillhandahåller tjänster inom VVS, industri, verkstad och sprinkler till företag och privatpersoner.

– Det händer så mycket här. Vi fortsätter att få in många jobb mot stålindustrin, gruvnäringen och byggbranschen. IVAB har ett gott renommé i Piteå. Men jag är bekymrad över kompetensfrågan, säger hon.

Trots satsningarna beslutade Strömbackaskolan i Piteå att pausa inriktningen mot industrirör på VVS- och fastighetsprogrammet vid årsskiftet. Beskedet om nedskärningarna, som är en följd av för få sökande, kom oväntat. Så även för IVAB som länge har rekryterat från skolan för att förse filialerna i hela Norrbotten med nyexaminerade elever.

– Även om vi klarar oss här och nu så kommer det att få konsekvenser på sikt. Behovet av yrkesarbetare kommer inte att minska. Vi vill inte ha en fiskdamm där aktörerna tar resurser av varandra. Samtidigt förstår vi skolan, den måste se till antalet sökande, säger Mari.

Enligt Mari Nilsson har det alltid varit svårt att hitta kompetenser så som rörmokare och svetsare. Särskilt sällsynta är de erfarna hantverkarna. Därför har de arbetat upp en relation till de yrkesutbildningar som finns i Sverige. I synnerhet med Strömbackaskolan i Piteå, där IVAB också har suttit med i programråden och påverkat utbildningarna för att matcha innehållet mot vad som efterfrågas på arbetsmarknaden.

– Vi har erbjudit stipendier, praktikplatser och lärlingsutbildningar. Vi har en god erfarenhet av skolan och kommer att ha en bra relation även fortsättningsvis, men vi ser begränsningar. Inför nästa verksamhetsår ska de slå ihop programmen med andra yrkesinriktningar. Risken är att eleverna inte har samma kunskap som tidigare när de går ut, säger Mari.

I ett upprop i lokalmedia har IVAB belyst vikten av VVS- och fastighetsprogrammet på Strömbackaskolan.

– Skolan är jättepositiv till att vi engagerar oss. Vi har en fin dialog. Vi gör vad vi kan för att bidra ekonomiskt och med material. Men ännu har vi inte sett om det gjort någon skillnad.

Vad behöver då göras i Piteå för att företagen ska kunna anställa den arbetskraft som behövs? Enligt Mari handlar det inte bara om pengar och politik, utan om att höja statusen på de berörda yrkeskategorierna.

– Alla måste bidra till att göra det attraktivt för unga att bli yrkesutbildade. Det handlar om samhället i stort. Hur belyser vi vikten av hantverket i en värld av ai och ny teknik? Det är viktigt att vi balanserar kommunikationen, säger Mari och fortsätter.

– Vi är i etableringsfasen för stora industrier. Och visst, det sväljs som mest folk under etableringsfasen, men det kommer att behövas människor som inte finns här i dag.