DalaFrakt sammanfattar sin verksamhet med orden Förtroende – Samhällsansvar – Glädje. Det är ett offensivt företag med ett 70-tal medleverantörer i Dalarna, Hälsingland och Gästrikland. Medarbetarna bistår med råd och kunskap för att skapa effektiva, korrekta och hållbara lösningar till sina kunder. Det handlar både om transporter och anläggningsuppdrag.
Att ta samhällsansvar är något DalaFrakt tar på allvar. Just nu lanseras finalisterna till DalaFrakts samhällsbyggnadsstipendium, där 50 000 kr går till en person som på ett spännande sätt har bidragit till samhällsutvecklingen i Dalarna. Den stora prisdelningen sker den 7 mars i samband med Leksands hemmamatch mot Djurgården. Mats Aspemo är VD för DalaFrakt och pratar varmt om både företaget och dess möjlighet att erbjuda det här stipendiet.
Varför delar DalaFrakt ut ett samhällsbyggnadsstipendium?
Branschen har tidigare i mycket setts som en bransch för fuskare, där fusket ger vinsten för fortsatt överlevnad. DalaFrakt vill göra skillnad och visa att vi vill stå för det goda och positiva i samhället.
På vilket sätt tycker du att DalaFrakt är med och tar ett samhällsansvar?
Genom att vi utför våra tjänster på ett sätt som följer samhällets spelregler. Med stipendiet vill vi värna vår del av världen och lyfta fram de som gör positiva saker för vår region. De måste få synas och få beröm för sina insatser. Då kommer det fler efterföljare genom att de är goda förebilder i Dalarna. Med bra människor som vill och gör bra saker går vår region en ljus framtid till mötes. Det ger också DalaFrakt som företag förutsättningar till utveckling och långsiktig överlevnad.
Vilken är den största samhällsutmaningen framöver där du ser att företagen har en nyckelroll?
Den största insatsen vi kan göra är att arbeta för utveckling av våra företag, vilket ger långsiktig lönsamhet. Det leder till att företaget också finns kvar över längre tid. Många hinner inte arbeta med det ”viktiga” då ”bråttom” tar över och då är det lätt att bli överraskad då omgivningen förflyttat sig utan att man märkt det. Med goda företag som utvecklas blir det jobb. Att ha ett jobb, att höra till ett sammanhang, att försörja sig själv, att känna stolthet och att få göra skillnad som människa; Det är det viktigaste företagen gör, när de ger människor dessa möjligheter. Då utvecklas samhället i positiva spiraler.
För mer information om stipendiet och kandidaterna hänvisas till www.dalafrakt.se