Arbetsgivardag i Linköping

Som arbetsgivare har du ett långtgående ansvar för verksamheten och för de människor som arbetar i och omkring din organisation. Men vad är det egentligen som gäller? Vad måste du ha koll på och var kan du få hjälp och stöd i din roll som arbetsgivare?

Årets Arbetsgivardag erbjuder sju givande seminarier, där vi diskuterar allt ifrån effekterna av nya LAS, omställning, droger och psykisk ohälsa på arbetsplatsen, nyheterna i kollektivavtalad försäkring till kraften bakom ett framgångsrikt varumärke med mera – Välj de seminarier som är relevanta för just dig.

Program

11.00 – Registrering

11.30 – Lunch

12.15 – inspirationsföreläsning: Backa inte in i framtiden

Kunskapsdriven inspirationsföreläsning som ger svaret på kraften bakom ett framgångsrikt varumärke!
”Backa inte in i framtiden” är en inspirerande, kunskapsdriven och inkluderande föreläsning om vad som skapar hållbara varumärken som bidrar till ökad effektivitet, produktivitet och lönsamhet, dels genom stolta och högpresterande medarbetare, dels genom lojala och engagerade kunder.

Steven kommer med över 20-års erfarenhet som varumärkesutvecklare från arbeten med några av Sveriges ledande SME-företag och offentliga organisationer samt akademiska sammanhang.

13.00 – Seminariepass 1

Välj vilket av följande seminarier du vill delta på:

1 år med nytt huvudavtal – med fokus omställning- & kompetensstöd – Hur har det gått?

Vad innebär det nya huvudavtalet för företagen och medarbetarna och hur har det gått det första året? Vilket resultat har uppnåtts? Representanter från Trygghetsfonden TSL och TRR som berättar om deras utökade omställningsstöd som nu även innefattar kompetensstöd för anställda medarbetare.

Vad gäller vid arbetsbrist?

Vad bör du som arbetsgivare tänka på vid en omorganisation och driftsinskränkning? Vi går igenom vilka regler som gäller och hur dessa kan hanteras praktiskt när en arbetsbristsituation blir aktuell.

14.10 – Seminariepass 2

Välj vilket av följande seminarier du vill delta på:

Personliga skäl vid uppsägning - vad säger nya avtalet?

Vid uppsägning på grund av personliga skäl är det viktigt att du som arbetsgivare agera rätt. Här får ni praktiska råd kring hur du bör agera när arbetstagare av olika anledningar inte lever upp till arbetsgivarens förväntningar eller missköter sig.

Juridiska aspekter på narkotikaanvändning och drogtester i arbetslivet

Kan arbetsgivaren säga upp eller avskeda en anställd p.g.a. narkotikaanvändning? Har arbetsgivarens rehab- och anpassningsskyldighet om det finns ett beroende? När kan arbetsgivaren framtvinga drogtester? Dessa frågor försöker vi reda ut så att du som arbetsgivarsföreträdare får en god uppfattning om vad som gäller.

15.10 – Kaffepaus och mingel

15.45 – Seminariepass 3

Välj vilket av följande seminarier du vill delta på:

Aktuellt om kollektivavtalad pension och försäkring

Kollektivavtalad försäkring är i ständig förändring. Vi lyfter nyheter och förändringar för 2023. Vi går bland annat igenom nya regelverket för omställningsförsäkring, premier 2023 och rapportering till Fora och Collectum. Vi berättar också om hur vi på Avtalat kan hjälpa er och era anställda.

Psykisk ohälsa – vilket ansvar har du som arbetsgivare?

Vilket ansvar kan, bör och ska arbetsgivaren ta när det gäller att förebygga psykisk ohälsa? Vad innebär Arbetsmiljöverkets föreskrift om ”organisatorisk och social arbetsmiljö”? Under den här programpunkten ger vi en bakgrund och reder ut begreppen och du får bättre kunskap om hur du som arbetsgivare kan förebygga psykisk ohälsa hos dina medarbetare.

Arbetsgivardagarna är exklusivt och kostnadsfritt för medlemmar i Svenskt Näringsliv och vänder sig till dig som ägare, vd eller personalansvarig. Antalet platser är begränsade så först till kvarn gäller.

Välkommen!