Arbetsgivardag i Umeå
Vi välkomnar dig som medlemsföretag i Svenskt Näringsliv till en dag fylld av arbetsgivarfrågor!
Tillsammans med våra medlemsorganisationer ger vi dig som arbetsgivare nyheter och tips att ta med i din vardag. Här får du kunskap, information och dessutom en möjlighet att nätverka. En dag du inte vill missa helt enkelt.
Deltagande är kostnadsfritt och vi bjuder på lunch och fika.
Varmt välkommen!
Program
Fika och registrering
Inledning
Mats Andersson, Svenskt Näringsliv
Avtalsrörelsen 2025
Avtalsrörelsen 2025 omfattar 500 kollektivavtal och 3,4 miljoner arbetstagare, den 31 mars 2025 löper 220 kollektivavtal ut som omfattar 2,4 miljoner arbetstagare. Vi går igenom processen inför märkessättningen av industrins parter och de heta frågorna. Kent Berglund, Teknikföretagen
Misskötsamhet på jobbet
Misskötsamhet på jobbet kan innebära att medarbetaren bryter mot anställningsavtalet. Detta kan inkludera att inte utföra sitt arbete, bristande samarbete, illojalitet eller inte följa ordnings- eller arbetsmiljöregler. Att hantera en misskötsam medarbetare kan vara problematiskt. Vad har du som arbetsgivare för ansvar och för skyldighet i denna typ av situationer? Och är det ens möjligt att säga upp en anställd på grund av misskötsamhet eller otillräcklig prestation? Jenny Moberg, Tech Sverige
AI och arbetsrätten
Har du svårt att greppa AI-frågan internt? Detta föredrag ger dig verktygen att närma dig AI från ett arbetsgivarperspektiv. Hur ska du hantera verktyg som Chat GPT och Bing på arbetsplatsen – ska de förbjudas, begränsas eller släppas fritt? Och hur påverkar arbetsrätten detta? Välkommen til
Lunch
Sund konkurrens
Den gröna omställningen ska bidra med positiv samhällsnytta samtidigt som det också innebär utmaningar för samhället. De stora satsningarna riskerar att locka till sig osunda aktörer som bidrar till kriminalitet och otrygghet. Hur kan vi gemensamt se till att motverka detta och vad kan varje enskild organisation göra? Evelina Åström, Byggföretagen
Droger på jobbet, ny dom stöder arbetsgivaren!
I juli 2024 föll domen från arbetsdomstolen, fallet handlar om en anställd som visat positivt på ett drogtest och skickades hem utan lön i uppvisande av ett negativt drogtest. Vi går igenom domen och de verktyg den ger arbetsgivaren vid sådana situationer. Thomas Lundsten, Installatörsföretagen
Att anställa utländsk arbetskraft
Att anställa eller anlita arbetskraft från andra länder är förenligt med många regler. Vi går övergripande igenom vad som gäller vid olika situationer. Björn Jonasson, Gröna arbetsgivare och Annette Gärling, Almega
Avslut och fika
