Ett riktigt bra lönesamtal

Lönesamtalet upplevs ofta som den svåraste delen i löneprocessen. För att det ska bli ett meningsfullt samtal behöver både chefen och medarbetaren vara väl förberedda och att de har samma utgångspunkter.

Per Östlund, förhandlingschef på Vårdföretagarna samt enhetschef och lönebildningsexpert på Almega berättar om vad som behövs för att lönesamtalet ska bli riktigt bra. Han går igenom några viktiga förutsättningar som behöver redas ut innan samtalet och hur själva samtalet kan läggas upp.
Per kommer bl.a. att svara på vad som är en rimlig löneökning för en ”normal” prestation, vilken löneökning som är lämplig för en topp-presterare som redan har en hög lön och om det finns en minsta summa när det inte längre är värt att differentiera löneökningarna. Även frågor som rättvis ersättning, vad som motiverar medarbetarna och hur olika behov kan prioriteras kommer att beröras.