Enligt lagförslagets 2 § p 2 krävs att beslut om återbetalning har fått laga kraft för att det ska vara möjligt för en arbetsgivare att ge in en ny anmälan om avstämning. Detta kan medföra att ett överklagat ärende måste återkallas, för att få laga kraft. Först därefter kan företaget nyttja möjligheten att få en ny avstämning. Några garantier för att en ny avstämning kommer utfalla till arbetsgivarens fördel finns dock inte. Svenskt Näringsliv efterlyser en mer utförlig redogörelse i promemorian för vad som menas med att anmälan om avstämning inte har getts in i rätt tid (2 § p 1).