Svenskt Näringsliv förespråkar en icke bindande rekommendation framför en konvention. En rekommendation möjliggör för den flexibilitet och tydlighet som krävs för att ge förutsättningar för genomförande i så många länder som möjligt. Flexibiliteten behövs då nationell lagstiftning och arbetsmiljösystem skiljer sig åt mellan olika länder.