Övergångsrestriktioner – ökat förtroende för offentlig verksamhet (SOU 2023:45)

Svenskt Näringsliv är – med vissa undantag - positiv till utredningens förslag.
Svenskt Näringsliv motsätter sig att anmälningsskyldigheten inte ska omfatta övergångar till uppdrag och anställningar till företag där kommunen, regionen eller kommunalförbundet utövar ett rättsligt bestämmande inflytande. Det saknas en analys av en arbetstagares lojalitetsplikt. Svenskt Näringsliv kan inte tillstyrka att restriktionsersättningens storlek ska motsvara hela arbetstagarens månadslön vid anställningens upphörande. Kompensationen bör vara den samma som enligt det mellan Svenskt Näringsliv och Förhandlings- och samverkansrådet PTK gällande kollektivavtalet om användning av konkurrensklausuler i anställningsavtal.