Kalendarium
Pressrum
Nyhetsbrev
Lönerapportering
In English
Om oss
Detta är Svenskt Näringsliv
Organisation
Stadgar
Verksamhetsberättelse och årsredovisning
Partsbolag
Sällskapet Politik & Näringsliv (SPN)
SN Process
Styrelse och ledning
Ledningsgrupp
Ledamöter och suppleanter i styrelsen
Ledamöter i verksamhetsstyrelsen
Valberedning
SME-kommittén
Medlemsorganisationer
Medarbetare
Kontakta Svenskt Näringsliv
Skolmaterial – Eduna
Jobba hos oss
Här finns vi
Kontakta Svenskt Näringsliv
EU-kontoret
Blekinge
Dalarna
Gotland
Gävleborg
Halland
Jämtland
Jönköping
Kalmar
Kronoberg
Norrbotten
Skåne
Stockholm
Södermanland
Uppsala
Värmland
Västerbotten
Västernorrland
Västmanland
Västra Götaland
Örebro
Östergötland
Sakområden
Arbetsgivarsamverkan
Arbetsmarknadspolitik
Arbetsmiljö
Arbetsrätt
Digital policy
Ekonomisk analys
EU:s utveckling
Forskning och innovation
Företagsjuridik
Hållbarhet, miljö och energi
Immaterialrätt
Infrastruktur
Internationell handel
Kompetensförsörjning
Lokalt företagsklimat & SME
Lönestatistik
Pensioner och försäkringar
Reformer för fler växande företag
Rättssäkerhet och konstitutionella frågor
Självreglering
Skatter
Säkerhet och riskhantering
Välfärd och offentlig sektor
Medlemskap
Medlemskap som lönar sig
Påverkan
Samverkan
Försäkringar
Vad kostar det?
Bli medlem
Ladda ner vår broschyr om medlemskapet
Rapportera uppgifter
Rapportera medlemsuppgifter
Insamling av lönestatistik
Lönestatistik
Medlemsorganisationer
Företagarpanelen
Rapporter och remissvar
Logga in
Meny
Start
Sakområden
Kompetensförsörjning
REMISSVAR
22 april 2024
Förslag till ändringar för att öka mobiliteten tidigt i den akademiska karriären
Ladda ner
MOTTAGARE
Utbildningsdepartementet
Externt diarienummer
U2024/00229
Svenskt Näringslivs diarienummer
2024-27
Svenskt Näringsliv är positivt till och tillstyrker:
att möjliggöra förenade anställningar mellan högskolan och andra sektorer, särskilt näringslivet, i fråga om att specifika
yrkeskategorier tas bort,
förslag för att öka flexibiliteten vid anställning som biträdande lektor och därmed rörligheten tidigt i den akademiska karriären samt
att ändra tidsgränsen för anställning som biträdande lektor från doktorsexamen ska vara högst fem år eller högst sju år.
Högskola och universitet
Ansvarig handläggare
Ulrika Wallén