Prao ska hjälpa elever i deras yrkesval

Marianne Ekedahl är prao-samordnare på avdelning för Arbetsliv och Etablering på Region Gotland. Hon berättar att behovet av prao-platser är stort och att det varje år är 1200 elever som får prova på ett yrke för första gången. 

– Många företag är behjälpliga och det är vi väldigt tacksamma för. Jag hade gärna sett att företag från fler branscher än idag tog emot elever. Idag är det stor övervikt av företag inom handeln och besöksnäringen, säger Ekedahl. 

Den 1 juni 2018 blev prao återigen obligatoriskt. En förändring som välkomnades av Svenskt Näringsliv. Tanken med praon är att eleverna ska få insikt i vad arbetslivet innebär och samtidigt få bättre möjligheter att välja rätt yrke i framtiden. 

– Det är tänkt att prao ska hjälpa eleverna i deras framtida yrkesval. Därför skulle vi behöva en ännu större bredd i vilka företag som tar emot praoelever. Många branscher har stor brist på arbetskraft och jag hoppas att företag i de branscherna får upp ögonen för att det här kan vara ett sätt att locka till sig nya medarbetare framöver, säger Ekedahl. 

Om man som företagare är intresserad av att ta emot praoelever men känner sig osäker på hur det går till så ger Region Gotland gärna vägledning och råd. 

– Det finns några saker man som företagare behöver tänka på. Man behöver anpassa sig till att det är en praoelev och det ska finnas en handledare närvarande. När man som företagare kontaktar oss hjälper vi först till att göra en riskbedömning som utgår från Arbetsmiljöverkets regler. Alla elever är försäkrade via sin skola. Vi på Region Gotland svarar gärna på frågor om man som företagare är osäker på t.ex. hur stort åtagandet är, säger Ekedahl. 

Paul Dino Larsson, ICA-handlare och ordförande för tillväxt Gotland, ser praoperioden som en viktig del av elevernas utbildning men också som en möjlig rekryteringsväg för butiken. 

– Vi har idag större problem än tidigare när vi ska rekrytera för sommaren. Att ta emot elever på prao är en viktig rekryteringsväg för oss samtidigt som det ger ungdomarna möjlighet att se hur en arbetsplats fungerar. Har man tid och möjlighet som företag så tycker jag att man ska ställa upp. Det är viktigt att ungdomar får en chans att komma ut i verkligheten. Vi behöver fler ungdomar som kommer in i de bristyrken som vi har på vår ö. Men det är viktigt att man som arbetsgivare känner att man har tid och engagemang och kan ge eleverna arbetsuppgifter som känns meningsfulla, säger Larsson.  

– Företagare som känner att de har möjlighet att hjälpa våra ungdomar ut på prao kan kontakta oss på prao@gotland.se så återkopplar vi direkt. Eller så läser man först mer om vår verksamhet på Gotland.se/prao, säger Ekedahl.