Falkenbergarna nöjer sig inte med högst betyg

Falkenberg tillhör nu de 32 kommuner som uppnått betyget bra (4 på en skala av 6) och placerar sig därmed högst i Halland. För Sverige som helhet kan konstateras att det sammanfattande omdömet har förbättrats i hela 129 av landets 290 kommuner.

I jämförelse med förra undersökningen sticker goda omdömen ut i Falkenberg kring tjänstemännens attityder och dialog med kommunledningen. Just attityder mellan företagare, politiker och tjänstemän är avgörande för kommunens utveckling.

– Det är glädjande att vårt gemensamma arbete med att stärka det lokala företagsklimatet går framåt och ger resultat framhöll Mari-Louise Wernersson, kommunstyrelsens ordförande i Falkenberg. Detta är ett arbete som måste prioriteras och kontinuerligt följas upp.

Ett viktigt område som tas upp i undersökningen är skolans attityder till företagande som visar på något sjunkande siffror i årets undersökning. Betydelsen av ett bra samspel mellan skola och näringsliv måste framhållas. Detta särskilt då många unga i dag saknar arbetserfarenhet inför sina gymnasieval och inte sällan heller har tillräcklig information för kunna diskutera yrkesvägval.

– Viktiga grepp för att öka kunskapen kring yrken är t ex möjlighet till skuggning vid företag vilket genomförts under året av elever vid de tekniska programmen, men även den handledarutbildning som har utförts inom Teknikcollege menar Teddy Eriksson, VD Tomal. Dessa grepp skapar ringar på vattnet, men fler initiativ krävs.

Det är glädjande att notera att särskilt goda omdömen, i jämförelse med rikssnittet, sticker ut från företagen inom branschen vård och omsorg, menar Louise Uvenfeldt. Detta då välfärdsbranschen inte sällan tyngs av den tryckta stämning som råder i frågan kring vinster i välfärden.

Upphandlingsfrågor är ett område för förbättring i många kommuner. Falkenberg är inget undantag. Charlotte Johansson, kommunchef i Falkenberg, vill fortsätta arbeta aktivt för att kommunen ska stärka de lokala förutsättningarna och få fler företag att lämna anbud i de kommunala upphandlingarna och efterlyste bland annat ett erfarenhetsutbyte med en kommun som lyckats väl inom detta område.

En fråga som generellt får ett försämrat betyg i årets undersökning är tillgången på medarbetare med relevant kompetens. I hela 8 av 10 kommuner i Sverige ger företagen kompetensförsörjningen ett underkänt betyg. Hallands län och Falkenberg är inget undantag.

– Nu krävs krafttag från politiken för att lösa problemen på arbetsmarknaden. Gör det enklare och billigare att anställa, sänk skatten på arbete, bygg ut gymnasieskolans yrkesprogram ytterligare och underlätta rekrytering, framhöll Louise Uvenfeldt.

Avslutningsvis diskuterades Falkenberg som en kommun som lyckats nå ett mycket bra företagsklimat och som man är glad och stolt över. Falkenbergarna vill helt enkelt marknadsföra kommunen som en kommun som kommunen vill ha.

Den 26 september släpps rankingen av företagsklimatet i alla 290 kommuner.