Kompetensbrist och regelkrångel hämmar tillväxt i Kronoberg

Åtta av tio företag i Kronobergs län vill växa, men sett till nyanställningar tycks det ändå gå trögt. Det visar den nya upplagan av Svenskt Näringslivs undersökning Företagens regionala utveckling. Under mätperioden ökade antalet jobb endast i tre av länets åtta kommuner: Markaryd, Ljungby och Älmhult. En delförklaring kan vara de tillväxthinder som företagen möter.

Liksom kollegor i övriga landet upplever ungefär hälften av företagarna i Kronoberg betydande svårigheter att rekrytera personal med rätt kompetens. Samtidigt anger 44 procent att deras tillväxt hämmas av hög regelbörda och byråkrati, vilket är klart högre än riksgenomsnittet.

Även elförsörjningen ses som en större bromskloss i Kronoberg än i landet som helhet. Sjuklönekostnader och arbetsgivaravgifter hör också till de tillväxthinder som företagarna i länet särskilt pekar ut.

– Företagens vilja att växa och anställa måste tas tillvara i högre grad. Tillväxthindren är tydliga. Och de här problemen är förstås inte unika för Kronoberg, även om en del av dem ställs på sin spets regionalt. Nu krävs krafttag för att förbättra företagens villkor i hela landet. Det är inte bara en fråga om att värna tillväxt och jobb, utan ytterst även Sveriges konkurrenskraft och välstånd, säger Ulrica Bennesved, regionchef på Svenskt Näringsliv i Kronobergs län.