”Svårigheterna att hitta rätt kompetens finns över hela landet, i alla branscher.”
Det ligger i hela samhällets intresse att unga som vill välja utbildning efter chansen till jobb får verkligt goda möjligheter att göra det. Därför måste vi börja tala mer om samspelet mellan olika utbildningar och arbetsmarknadens behov, skriver Johan Dalén och Erik Ageberg i Sydsvenskan.
”Visst finns många bra exempel på hur universitet och högskolor samverkar med näringslivet redan idag, men samarbetet måste systematiseras och stärkas ytterligare. Annars riskerar rekryteringsproblemen att förvärras.
Hela 70 procent av företagen uppger att de har svårt eller mycket svårt att rekrytera till tjänster som kräver högskoleutbildning. Kompetensbristen leder inte bara till produktionsbortfall för mångmiljardbelopp varje år – den får också konsekvenser på andra områden. Klimatomställningen utförs av företagen men hindras av kompetensbrist, inte minst inom stora delar av industrin och samhällsbyggnadssektorn.
Svårigheterna att hitta rätt kompetens finns över hela landet, i alla branscher och alla sorters företag. Därför ligger det i hela samhällets intresse att unga som vill välja utbildning efter chansen till jobb får verkligt goda möjligheter att göra det. ”
Ovan är ett utdrag ur Johan Daléns och Erik Agebergs debattartikel i Sydsvenskan, som finns att läsa i sin helhet här.
Johan Dalén är regionchef på Svenskt Näringsliv i Skåne och Blekinge och Erik Ageberg är näringspolitisk rådgivare på Svenskt Näringsliv.
DU KANSKE OCKSÅ VILL LÄSA
