Gymnasium och SFI samarbetar med motorbranschen för att lösa bristyrken

Rekryteringsbehovet ökar inom motorbranschen, samtidigt som det finns en stor rekryteringspotential bland utrikesfödda. I dag tar det för lång tid för vuxenstuderande utan yrkesutbildning att komma ut i arbetslivet, i regel 5–7 år. Innan det blir aktuellt med yrkesinriktad utbildning måste de klara en SFI-utbildning, en kurs i svenska som andraspråk och därefter Komvux.

– Mekaniker är idag ett bristyrke. Företagen behöver arbetskraft och vi som skola kan tillsammans med företagen utbilda personer som kan lösa kompetensbristen. Vi samarbetar med Upplandsmotor, Scania och Volvo bland annat genom att ge de studerande en praktikplats, säger Hanna Mayer, rektor på Stockholms transport- och fordonstekniska gymnasium.

Kombinationsutbildningen motsvarar ett år av gymnasiestudier inom fordonsteknik. Syftet är att säkra elevers framtida sysselsättning och efter avklarad utbildning är eleverna kvalificerade att arbeta som lastbilsmekaniker. Eftersom utbildningen är mer krävande än ordinarie SFI-utbildning riktar den sig till elever som har ett svenskt B-körkort med ett genuint intresse för att arbeta med teknik och motorer.

Under utbildningens gång kommer ett integrerat samarbete ske mellan språklärare och fordonslärare både i klassrummet och under framtagning av skolmaterial. SFI-läraren kombinerar fordonskunskap med svenskundervisning och teori varvas med praktiska moment i skolans lastbilsverkstad.

Samverkan med näringslivet är en naturlig del av undervisningen då utbildningen är praktikorienterad. Eleverna får arbetslivserfarenhet och kontakter som kan ge en fot in i arbetslivet. För företag är praktiktillfällen en möjlighet till rekrytering och tillfälle att bygga långsiktiga relationer med eleverna. Detta ger en bra grund vad gäller förståelse och verklighetsförankring, vilket ger en tydlig målbild som ökar motivationen i språkstudierna.

– Företagen vi samarbetar med har gått ut och sagt att alla som klarar sina studier och sin APL har möjlighet till en provanställning hos dem. En utbildning som leder till jobb direkt efter studierna är bra för både individen och samhället. Vi hoppas att detta kan vara en lösning på kompetensbristen i branschen, säger Hanna Mayer.