Praktikant Oliver Lindgren: Sänk arbetsgivaravgiften för unga

Vad är arbetsgivaravgiften?

Arbetsgivaravgiften är en skatt och försäkringssystem som arbetsgivarna betalar baserad på den anställdes bruttolön. Enligt Skatteverket är den totala arbetsgivaravgiften är på 31,42 % och av den totala så är 19,8 % försäkringar samt pension och 11,62 & är ren skatt som kallas allmän löneavgift. Den allmänna löneavgiften infördes 1995 för att betala för Sveriges inträde i EU, men allmänna löneavgiften har inte bara bevarats utan ökats. Jag anser att arbetsgivaravgiften behöver sänkas, eller mer specifikt löneavgiften, för unga mellan åldrarna 18 – 25. Här kommer tre argument.

Ungas arbetslöshet

Hur länge till ska vi tillåta unga talangfulla människorna gå arbetslösa på grund av en skatt?

Just nu är det cirka 45 000 mellan åldrarna 18 - 24 som är arbetslösa. Detta är ett extremt viktigt problem då om man inte får jobb tidigt kan man senare i livet anses som för ”oattraktiv” för arbetsmarknaden vilket i sin tur kan leda till en långtidsarbetslöshet. Jag måste poängtera att dessa 45 000 är bara inte ett nummer, varje person har en unik bakgrund med tusentals förmågor och talanger som behövs på arbetsmarknaden. Men det är simpelt sett för dyrt för företagen att anställa unga med minimal erfarenhet.

Stärk de unga som inte högskoleutbildade sig

Kompetensbristen är noterbar bland de små till medelstora företagen, främst inom yrkesprogram i gymnasiet såsom bygg, el och så vidare. Enligt Svenskt Näringslivs undersökning “Kompetens - var god dröj. Rekryteringsenkäten 2023/2024” så efterfrågar nästan hälften av de utfrågade företagen utbildningsnivå på gymnasialt yrkesprogram eller komvux. Denna kompetensbrist är en av de främsta anledningar till att små till medelstora företag inte växer. En sänkt arbetsgivaravgift för unga kommer därmed öka viljan och motivationen att gå yrkesförberedande gymnasieprogram för att företagen vill ha mer arbetskraft vilket kommer locka ungdomarna.

Men den sänkta arbetsgivaravgiften kommer inte bara vara en positiv förändring för yrkesförberedande program men även de unga som har valt högskoleförberedande program men av någon anledning inte valt att studera vidare. Då har man möjlighet att arbeta inom branscher med kompetensbrist. Att straffa unga vuxna med arbetslöshet på grund av ett val som de gjorde i 9 an är absurt.

Högre företagande

Som jag nämnt tidigare så är kompetensbristen en stor anledning till att företag inte växer, om man inte kan ha rätt personer på rätt plats är det kostsamt. Fritt företagande driver samhället framåt, något vi måste ha i åtanke när man diskuterar arbetsgivaravgift. Att företagen ska betala så hög skatt som 11,62 % av den totala arbetsgivaravgiften på 31,42 % bara för att anställa är problematiskt. Sänker man arbetsgivaravgiften kan man stärka de små till medelstora företagen och hjälpa dem växa.

Motståndarna till att sänka arbetsgivaravgiften kommer säkert nämna skattekostnaderna. Om vi sänker löneavgiften så kommer naturligtvis skatteintäkterna sjunka inom detta område. Enligt organisationen Skattebetalarna är detta nödvändigtvis inte sant. Om man följer Laffer-kurvans principer så visar det sig att en hög skatt kan leda till mindre skatteinkomst jämfört med en lägre skattesats. Till exempel om skatten är för hög kommer det att leda till minskad motivation och mindre företagande och det leder till lägre skatteintäkter. Just därför håller jag inte med påståendet om att sänkta arbetsgivaravgifter skulle minska skatteintäkterna. Det skulle tvärtom leda till ett bättre samhälle, för individen och företagen.

En sänkt arbetsgivaravgift för unga mellan åldrarna 18 till 25 kommer inte bara ge starten i karriären utan även möjligheten att söka sig till yrken man aldrig innan hade sökt sig till. Kommunernas utgifter kommer att minska och individen blir mer fri. Därför är en sänkt arbetsgivaravgift för unga ett måste i dagens samhälle. För företagen och för samhället, sänk arbetsgivaravgiften för unga.

Oliver Lindgren går tredje året på gymnasiet och har under två veckor varit praktikant på Svenskt Näringslivs regionkontor i Västernorrland.