Internationell kompetens är en konkurrensfördel - företagens behov i fokus

Läget är pressat. Hög inflation och en skakig konjunktur utmanar de svenska företagen som alltid har kunnat konkurrera med kunskap och innovationskraft.

Sverige har ett system för arbetskraftsinvandring som möjliggör för alla företag oavsett storlek och bransch att rekrytera internationell kompetens. Det är en viktig konkurrensfördel, både i dåliga tider och i goda. 

I den politiska debatten diskuteras att införa ett politiskt bestämt lönegolv och arbetsmarknadsprövning vid rekrytering av internationell kompetens. Samtidigt kämpar företagen med helt andra problem, som att hitta rätt kompetens, krångliga regler, långa handläggningstider och en oförutsägbar tillämpning av regelverket. 

Det är dags för att politiken att byta planhalva och fokusera på företagens faktiska problem. 

Svenskt Näringsliv bjuder in till ett samtal för att diskutera hur vi kan förenkla dagens system och underlätta för företag att hitta rätt kompetens.

OBS! Begränsat antal platser. 8/11, kl. 08:45-09:45. Frukost serveras 08:30.

Fler medverkande kan tillkomma.