Varje år får 200 unga se kollektivavtalets betydelse på Daftö Resort

Om du fick chansen att förändra något inom EU-politiken, vad skulle du vilja ha mer av och vad skulle du vilja ha mindre av?

–  Jag vill ha mindre regelkrångel. Det är väldigt lätt att försöka lösa problem genom att tillföra regelverk, men de behöver vara mer genomarbetade. Sedan borde man plocka bort regler när det går fel, det vill jag ha mer av. Det tycker jag inte att man gör i EU, det tar sådan lång tid att omarbeta lagar.

Vilken är den viktigaste frågan för dig i EU-valet?

–  En jätteviktig fråga nu är ju klimat och miljöpolitik. Vi vet att vi behöver göra stora skiften och sättet vi gör det på har betydelse framåt. På Daftö jobbar vi mycket med hållbarhet på olika sätt, allt från miljö och ekonomi till hur vi är som arbetsgivare, säger Lena Kempe och berättar att det varje sommar kommer runt 200 ungdomar till Daftö för att jobba.

För många av ungdomarna innebär det den allra första kontakten med arbetslivet och Lena Kempe poängterar att det medföljer ett ansvar för Daftö.

–  Det är ett jätteansvar att visa dem hur man ska vara som arbetsgivare, vad de kan kräva av oss och vad vi kräver av dem. Det omfattar allt från kollektivavtal och försäkringar till mjuka värden som att trivas på arbetsplatsen.

Ovan är ett urklipp ur intervju. Hela finns att läsa i Strömstads Tidning (låst för prenumeranter).