TRR hjälper uppsagda tjänstemän till en positiv lösning
Coronakrisen har slagit hårt mot det privata näringslivet, med liknande varselnivåer och uppsägningar som under finanskrisen. En summering av inflödet av antalet uppsagda tjänstemän under 2020 hos omställningsaktören TRR visar på en ökning med 12 procent i Kronobergs län jämfört med 2019.
Under 2020 ansökte 283 nya tjänstemän i Kronoberg om stöd hos TRR. 2019 var siffran 252 personer. De branschgrupper som den största andelen tjänstemän kom ifrån var; handel & försäljning, finans, försäkring & ekonomi samt textilindustrin.
– Det finns lediga arbeten i Kronoberg och arbetsmarknaden är relativt stark i länet. Under 2020 var till och med fler tjänstemän som fick nytt jobb än året innan. Det som också är positivt är att omställningstiden har minskat från 220 dagar år 2019 till 180 dagar år 2020. Det gick med andra ord 40 dagar snabbare för en uppsagd tjänsteman att komma ut i en ny, positiv lösning under förra året. Att bli uppsagd behöver inte innebära en krasch i karriären. Många säger i efterhand att uppsägningen var det bästa som kunde hända dem, även om det kändes som en kris och katastrof i början, säger Magnus Gustafsson, arbetsmarknadsområdeschef på TRR med ansvar för bland annat Kronobergs län.
Trots den stora ökningen av antalet uppsagda tjänstemän i länet fortsätter många att hitta en positiv lösning med stöd av TRR. Totalt 93,7 procent av de uppsagda tjänstemännen i länet gick under 2020 vidare till något nytt. 193 personer gick vidare till nytt arbete, 12 personer till studier och 17 personer startade eget företag.
Att få hjälp med en omställning, är till stort stöd för många. Detta inte minst när uppsägningarna kan komma så abrupt som under den kris vi befinner oss i.
– TRRs arbete gör skillnad, något som har blivit extra påtagligt under ett krisår som 2020. Att få hjälp med en omställning, vare sig det resulterar i nytt arbete, eget företagande eller studier, är till stort stöd för många. Detta inte minst när uppsägningarna kan komma så abrupt som under den kris vi befinner oss i, säger Ulrica Bennesved, regionchef Svenskt Näringsliv Kronoberg.
25 000 uppsagda tjänstemän väntas 2021.
TRRs prognos är att arbetslösheten kommer att öka under första halvåret 2021 för att sedan långsamt gå ned igen. Totalt räknar TRR med 25 000 nyinskrivna tjänstemän under 2021 i landet som helhet. Denna prognos stämmer väl överens med både Arbetsförmedlingens och Konjunkturinstitutets prognoser för året.
Trygghetsrådet
TRR är ett resultat av omställningsavtalet, som slöts mellan Svenskt Näringsliv och PTK 1974. Syftet med avtalet är att stötta privatanställda tjänstemän, som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist, till nytt jobb. Organisationen stöttar även arbetsgivare och fackliga representanter - före, under och efter omställning. Cirka 35 000 företag med 950 000 medarbetare är anslutna till TRR. TRR drivs som en stiftelse utan vinstintresse.
Lyssna på Trygghetsfonden TSL och TRR - Stöd vid omställning, där Carin Edholm, leveranschef Region Norr för Trygghetsfonden TSL och Susanne Corse, arbetsmarknadsområdeschef TRR informerar i webbinariet om vilken typ av stöd de kan erbjuda företag och medarbetar vid omställning.
OmställningTrygghetssystemDU KANSKE OCKSÅ VILL LÄSA
