"Ett feltänk från början till slut"

I vår bransch är det omöjligt att hålla nere kostnaderna då vi måste ha vikarier. Lärarlösa lektioner fungerar inte på dagis/förskolan. Pedagogerna behöver ersättas timme för timme. Förr kunde vi försäkra oss och betala en avgift på lönerna för att få ersättning från fjärde dagen. Inte ens detta kan vi göra längre.

Alla pengar ska vi ligga ute med och statens kompensation för extra höga sjuklönekostnader kommer inte förrän efter 1,5 år. I början av maj fick vi utbetalt 151 000 kr för år 2015, för sjukfrånvaro som till största delen haft sin grund i smitta från barnen. Minst det dubbla har kostnaderna varit på grund av vikariekostnader och jag kan inte göra något åt detta mer än möjligen slå igen verksamheten helt.

Nu vill socialförsäkringsminister Annika Strandhäll öka kostnaderna ytterligare genom att arbetsgivare även ska betala 25 procent av sjukpenningen efter dag 90. Stoppa denna sjukskatt, som skapar rädda och osäkra företagare som inte vågar anställa!

Återgå till den självklara principen att en arbetsgivare ska betala för utfört arbete och låt oss få koncentrera oss på att skapa framgångsrika företag och trygga hälsosamma arbetsplatser enligt de kollektivavtal och arbetsmiljölagar som vi redan har. Vi betalar redan tillräckligt till sjukförsäkringen och behöver inga ytterligare ekonomiska incitament.

Sjukskatten är ett stort hinder för att finansiera förebyggande hälsobringande åtgärder i små företag och det är ett feltänk från början till slut att det är enskilda ondsinta företagare som gör sina anställda sjuka. Sjukdom kan drabba oss alla och den drabbar oss olika. Den slår blint och ojämnt bland befolkningen och har många olika orsaker, där arbetsmiljön endast är en. Dessutom finns det många undersökningar som visar att de som har sämst hälsa är de som inte har något jobb alls. Detta visar på det orimliga i tänket att det enbart skulle vara jobbet som gör människor sjuka.

Tvinga inte oss företagare att begära ut hälsointyg och utdrag från försäkringskassan för att våga anställa. Alla ska kunna anställas och få ett jobb, inte bara kärnfriska med perfekta gener.

Den så kallade ”hälsoväxlingen” som är en sjukskatt bör kastas i papperskorgen och hänvisas till den historiska skräpkammaren.

Lena Karman, vd Klurifax Barnteaterhus AB, Hörby