Kompetensbristen var en av de hetaste frågorna när Svenskt Näringsliv anordnade en debatt i Malmö inför valet till Europaparlamentet. Företagare som deltog på scenen vittnade om svårigheter att rekrytera, skriver Johanna Allhorn från Tidningen Näringslivet i en artikel om evenemanget.
Med bara dagar kvar till EU-valet den 9 juni var stämningen på topp när företag, organisationer och politiker samlades i Malmö för att ta del av Svenskt Näringslivs fjärde och sista debatt inför EU-valet, som fokuserade på vikten av innovation och kompetensförsörjning om EU ska vara ledande i den gröna och digitala omställningen.
På scen stod företagarna Tom Erixon, ordförande och vd Alfa Laval, Sara Lindmark, vd Together Tech, Jonas Gustavsson, vd Afry och Sadoo Iskandarani, grundare Tamini och Laziza. Panelen fick ge en bild av företagens verklighet och de utmaningar som är i fokus just nu.
Tom Erixon tyckte att EU har gjort bra ifrån sig i frågor som rör industrin, men lyfte vikten av handelsavtal med andra delar av världen. I övrigt var det kompetensfrågan som hamnade i fokus när företagen skulle ge sin bild av de utmaningar de står inför.
– Vi är beroende av att både Sverige och EU är attraktivt för talanger att söka sig till, sa Sara Lindmark.
– När vi får in rätt personal lyfter det kompetensen hos alla i teamet, instämde Sadoo Iskandarani, som också påminde om att besöksnäringen är viktig för att lyfta städer så väl som regioner.
Företagen i panelen var tydliga med behovet av att kunna rekrytera från både EU och andra länder, men de såg också ett behov av att EU behöver bli en mer gemensam arbetsmarknad. Och att hitta rätt kompetens behöver bli betydligt enklare.
Artikel i Tidningen Näringslivet - följ länk här.