Dansk arbetsrätt ett föredöme

Flexicurity innebär bland annat att det är enkelt för arbetsgivaren att anställa och att säga upp. Ersättningarna i arbetslöshetssystemet är förhållandevis höga, men förutsätter att den arbetssökande tar det jobb som erbjuds.

Lars Wingefors menar att turordningsreglerna gör många arbetsgivare försiktiga när det gäller att anställa.

- Reglerna kan skapa problem vid en eventuell neddragning längre fram. Därför avstår man från nyanställningar så länge det går. En del väljer istället att anlita bemanningsföretag. LAS-reglerna är väldigt komplicerade och det blir dyrt att göra fel, konstaterar han.

Lars Wingefors beklagar att regeringen inte gjort någonting för att modernisera LAS och turordningsreglerna.

- Det kommer kanske så småningom, men förmodligen händer det inget innan man får med sig Socialdemokraterna och de fackliga organisationerna och erkänner att det faktiskt finns ett problem.

Redan som 13-åring startade Lars Wingefors sitt första bolag, LW Comics, och sålde serietidningar via postorder. I företaget Nordic Games bedrev han sedan postorderhandel med begagnade TV-spel. För sex år sedan drog Lars Wingefors igång Game Outlet Europe AB.

- Vi köper upp överlager av TV- och dataspel från företag runt om i Europa, men också i Nordamerika och Australien. Spelen säljs sedan via Jula, Coop, ICA och andra kedjor, berättar Lars Wingefors.

Game Outlet Europe omsatte ungefär 320 miljoner under förra året. Företaget har 50 anställda och har vuxit så snabbt att man i höstas kom in på Dagens Industris lista över Gasellföretag i Värmland.