Permobils nya kontor med avdelningar för forskning och produktion i Sundsvall drar blickarna till sig. Den toppmoderna anläggningen har tagit begreppet tillgänglighet till helt nya nivåer.
För Permobil är det viktigt att leva som man lär. Eftersom företaget är världsledande i tillverkningen av elrullstolar och mobila hjälpmedel för personer med funktionsvariationer är de nya lokalerna därför mycket genomtänkta.
– Ett av målen har varit att anläggningen ska ha tillgänglighet i världsklass, och vi är jättenöjda med resultatet. Korridorer är extra breda och alla övriga utrymmen har gott om svängrum mellan möblerna, två personer med rullstol ska kunna mötas utan att krocka. Vi har även anpassat färgsättning så att personer med synsvårigheter ska ha lättare att navigera i miljöerna, säger projektledaren Linda Nilsson.
På parkeringen finns extra rymliga platser med tak så att den som har rullstol får en enklare tillvaro, in och ut ur bil vid nederbörd. I samarbete med Sundsvalls kommun har tillgängligheten dessutom förbättrats med en ny gång- och cykelväg genom närområdet Birsta fram till anläggningen, och dessutom har en ny busstur kommit igång för att minska bilberoendet.
– En anställd, som själv sitter i rullstol och nyligen börjat på Permobil, uttryckte sin glädje och överraskning över hur genomtänkt allt är på arbetsplatsen vid sin första dag på arbetet. Han uppskattade särskilt den ”takade” parkeringen och att micron, vasken och kaffemaskinen var placerade på en lägre höjd för att bättre kunna nå och med möjlighet att få plats med benen under bordsskivan så att en person i rullstol kan nå maskinen rakt framifrån istället för från sidan som de annars behöver, berättar Linda.
– En annan rullstolsanvändare som nyligen besökte oss var imponerad av de smarta lösningarna och kände sig fri och lugn. Hon älskade vår tillgängliga toalett så mycket att hon föredrog att duscha där istället för på hotellet där hon bodde, fortsätter Linda.
Inne i lokalerna är det ljust och luftigt. Linda kallar den rikliga användningen av fura i interiören en flirt med det nordiska. Några egna kontorsrum för medarbetarna existerar inte, allt är öppet och gemensamt.
– Vårt arbetssätt är aktivitetsbaserat vilket betyder att vi inte är låsta till en egen plats i huset, utan de som samarbetar mellan olika avdelningar möts där det passar bäst. För den som kanske arbetat många år på ett annat sätt kan det vara en stor omställning, men hittills är upplevelsen att det gått riktigt bra, säger Linda.
Att den moderna anläggningen väcker intresse från omvärlden står också helt klart.
– Vi har märkt att intresset för vår nya anläggning är stort och många är mycket engagerade och undrar varför samhället inte tänkt på dessa smarta tillgänglighetslösningar tidigare. Andra har också påpekat hur vi lyckas arbeta med social hållbarhet, vilket många finner svårt. Vi hoppas kunna inspirera arbetsplatser, byggföretag och arkitekter att tänka tillgänglighet från start och att det inte behöver vara så svårt att få alla att känna sig välkomna och inkluderade. Det handlar bara om kunskap och en vilja till förändring, avslutar Linda Nilsson.