Svårt att rekrytera för företagen i Västernorrland
Fler än 6 av 10 företag i Västernorrlands län har försökt att rekrytera nya medarbetare det senaste halvåret, men företagen har trots lågkonjunkturen svårt att hitta rätt kompetens. 7 av 10 företag i länet upplever att det är svårt att rekrytera. Det visar färska siffror från Svenskt Näringslivs Företagarpanel.
– Läget är allvarligt eftersom företagen är motorn i vår ekonomi. Om de inte kan växa blir det svårare att finansiera välfärden, satsningarna på försvaret och de infrastrukturinvesteringar vi behöver göra, säger Eva Nordlander, regionchef Svenskt Näringsliv Västernorrland.
8 av 10 företag i Västernorrland vill växa men 9 av 10 upplever tillväxthinder. Det i särklass största tillväxthindret i länet, och för riket i stort är kompetensbristen.
– Orsakerna till kompetensbristen är dels att vi har ett utbildningssystem som inte riktigt matchar arbetslivet, dels att många väljer utbildningar som inte leder till jobb. Det är också svårt att ställa om mitt i livet, säger Eva Nordlander.
Kompetensbristen finns i alla branscher och i både stora och små företag. Framför allt efterfrågar företagen medarbetare med gymnasial yrkesutbildning. I senaste Företagarpanelen är det främst kompetensbristen i branscherna industri och bygg som sticker ut i Västernorrland.
–Vi behöver omvärdera synen på yrkesutbildning i Sverige. Det är bra utbildningar som leder till bra jobb direkt efter utbildningen.
DU KANSKE OCKSÅ VILL LÄSA
