Ny undersökning: Anställningsskydd ökar inte tryggheten

Trygghet på jobbet skapas av den enskilde medarbetarens kompetens och arbetsinsats. Det svarade hälften av de tillfrågade i en undersökning som Kantar Sifo gjort på uppdrag av Svenskt Näringsliv. Bara en av tio svarade att lång anställningstid ger trygghet. Drygt två av tio tycker det viktigaste är att det går bra för företaget som de arbetar på.

– Det har skett en väldig förskjutning från att känna sig trygg genom anställningstid till att känna sig trygg tack vare sin kompetens, konstaterar vice vd Peter Jeppsson.

Han menar att trygghet numera inte längre hänger på anställningen utan på arbetsmarknaden och dess utbud av jobb.

– Perspektivet måste ändras, menar han och betonar att människor måste vara beredda på att byta jobb och karriär ett antal gånger under yrkeslivet.

Läs mer på Arbetsmarknadsnytt