Privatanställda vänder offentlig sektor ryggen

Mot bakgrund av rapporteringen om kompetensbristen inom välfärden är det intressant att undersöka hur de som arbetar inom privat, offentligfinansierad välfärd ställer sig till sina arbetsgivare.

Svenskt Näringsliv lät därför SCB göra en undersökning bland lärare och sjuksköterskor som arbetar i skattefinansierad men privat driven välfärd. Frågorna som ställdes handlade om hur de skulle agera, om deras privata arbetsgivare var tvungen att lägga ned verksamheten och varför de har valt just en privat arbetsgivare.

Resultaten från lärarna och sjuksköterskorna är likstämmiga. Bara ungefär hälften av dem anger att de skulle söka sig till offentlig sektor om den privata arbetsgivaren försvann. Övriga skulle antingen byta karriär, börja studera eller göra något annat.

Det tyder på att de privata arbetsgivarna är uppskattade bland medarbetarna och att ett förbud mot privat företagande i välfärdssektorn slår hårt mot kompetensförsörjningen inom välfärden.

Resultaten ligger även i linje med andra undersökningar. Jobbhälsobarometern visar att privatanställda inom vård och omsorg visar högre nöjdhet med arbetet, sjukskrivningarna är 20 procent lägre hos privata utförare jämfört med offentliga utförare. Skolinspektionens stora skolenkät, som går ut till lärare över hela landet, visar att lärarna i friskolor ger bättre betyg åt sina arbetsplatser på samtliga nitton frågeområden.