Trossen – när näringslivet tar plats i klassrummet

För över 10 år sedan startades Trossen i Gävle, ett initiativ med syfte att stärka samverkan mellan skolan och näringslivet. Konceptet har spridit sig och sedan 2022 har Hudiksvalls kommun implementerat det på kommunens alla högstadieskolor.

– Innan vi började med Trossen var det en utmaning att hitta former för hur skola och näringsliv skulle kunna samverka. Idag är över 50 företag och organisationer engagerade som Trossen-partner och intresset är fortsatt stort, säger Kristina Stillmark, studie- och yrkesvägledare Hudiksvalls kommun.

Ett komplement till PRAO

En Trossen-partner som varit med sedan starten är Bjorn Lunden, ett programvaruföretag inom ekonomi. Trots att de är en stor arbetsgivare i regionen, med en mångfald av kompetenser, har de svårt att kunna ta emot prao-elever och erbjuda dem en lärorik och utvecklande praktik. Som Trossen-partner har de fått ett nytt verktyg för att kunna berätta om, och förhoppningsvis väcka intresse kring, sin verksamhet.

– Trossen är ett viktigt initiativ för alla företag som vanligtvis har svårt att kunna erbjuda praktikplatser. Jag saknade själv något sådant när jag gick i skolan, säger Sandra Engström, HR Generalist på Bjorn Lunden.

En Trossen-partner följer en och samma klass under hela högstadiet och engagemanget innebär att de träffar sin klass två gånger per år. På hösten besöker de skolan där de träffar sina elever i klassrummet och under våren är det Trossen-partnerns tur att välkomna eleverna till sin verksamhet under ett studiebesök. Upplägget innebär att klassen får god insyn i en organisations verksamhet, men brister i att visa på näringslivets mångfald, något som eleverna själva kommit med en lösning på.

– Ett av syftena med Trossen är att erbjuda kontakt med branscher eleverna annars inte kommer i kontakt med. Eleverna har själva önskat att få träffa fler företag vilket resulterade i en minimässa på några av skolorna i höstas där alla Trossen-partners deltog. Det är verkligen ett koncept vi kommer fortsätta med och erbjuda på fler skolor, säger Stina Johansson, HR-konsult Hudiksvalls kommun.

Lärande för livet

Kristina Stillmark, studie- och yrkesvägledare Hudiksvalls kommun, tror att Trossen är framgångsrikt tack vare det enkla konceptet, och att både Trossen-partnerna och eleverna får ut något av samverkan. Första året, under årskurs sju, ligger fokus på att Trossen-partnern och eleverna ska lära känna varandra. I årskurs åtta arbetar eleverna med hållbarhet och under årskurs nio fokuserar Trossen på elevernas steg ut i arbetslivet där de får tips på hur ett CV ska skrivas, hur det fungerar att söka jobb och de får även testa att bli intervjuade som under en rekrytering.

För Sandra Engström på Bjorn Lunden har det varit en positiv upplevelse att få möta eleverna, och deras relation har vuxit med tiden.

– Efter tre år har vi lärt känna varandra och eleverna har blivit mognare att prata om hur det fungerar i arbetslivet, vilka olika roller som finns, att man ofta behöver läsa vidare efter gymnasiet och att det kan ge bättre förutsättningar för karriär och högre lön. Vi ser fram emot att ta oss an en ny klass till hösten, säger Sandra.