Kompetensbrist hindrar Norrbottens företag från att växa

Samtidigt som 76 procent av företagen i Norrbotten vill växa upplever många betydande tillväxthinder. Och det i särklass största hindret är kompetensbrist, visar ny statistik från Svenskt Näringslivs undersökning Företagarpanelen. 74 procent av företagen i länet har försökt rekrytera under det senaste halvåret och av dessa har 81 procent haft svårt att hitta personal med rätt kompetens.

– Svårigheten att rekrytera syns tydligt inom hela näringslivet och drabbar inte bara enskilda företag och i förlängningen hämmas hela landets konkurrenskraft och välstånd. Företagen behöver också sänkta trösklar att anställa och drivkrafterna att arbeta måste stärkas, säger Hans Andersson, regionchef för Svenskt Näringsliv i Norrbotten.

Tillgången till rätt kompetens i rätt tid är avgörande för att hålla jämna steg med utvecklingen i omvärlden, påpekar han. Och allra störst efterfrågan är det på arbetstagare som har yrkesutbildning på gymnasienivå. Många företag efterlyser därför också fler och bättre yrkesutbildningar. Men det är förstås också viktigt att öka intresset för de yrkesutbildningar som redan finns.

– Efterfrågan på personer med gymnasial yrkesutbildning sticker ut rejält i nästan samtliga branscher. Och Norrbotten är det län som har svårast att rekrytera i hela landet. Det krävs olika åtgärder för att vända detta, men det krävs också en uppvärdering av praktiska yrkeskunskaper, så att fler får upp ögonen för vilka karriärmöjligheter de faktiskt ger, avslutar Hans Andersson.