Ungefär samtidigt som den nya regeringen 2014 förklarade att den var feministisk tillsattes, efter påtryckningar från Vänsterpartiet, en utredning om hur man kan begränsa företagandet i välfärdssektorn. Detta är en del av näringslivet som är viktig för kvinnors företagande.
I den nu presenterade lagrådsremissen och promemorian om undantag framgår tydligt att företagens samlade rörelsemarginal kommer att uppgå till 0,3 %. Det är lite förenklat det som är kvar när alla löpande kostnader är betalda såsom löner, hyra, el och förbrukningsmateriel. Översatt till privatekonomi så skulle det innebära att om man får ut 20 000 kr efter skatt så har man 60 kr kvar varje månad när alla räkningar är betalda. Det är i princip omöjligt att långsiktigt driva verksamheten vidare under sådana förutsättningar.
Här i Norrbotten har vi flera fina företag inom välfärden som har startats och som drivs av kvinnor. Några exempel är Kideus Förskola i Luleå, förskolan Kids Corner i Harads och assistansföretaget Ditt Liv i Norr AB i Haparanda
De är inte ensamma. Svenskt Näringsliv kartlägger varje år företagsamheten i landet. Vi tittar på hur många det är som är engagerade som företagare – antingen som vd, delägare eller styrelseledamot.
Nästan 11 % av alla företagsamma kvinnor finns inom välfärdssektorn – motsvarande siffra för män är 4,6 %. Vi ser också att välfärdssektorn är kvinnodominerad – mer än hälften av de företagsamma är kvinnor. För övriga näringslivet ligger andelen på drygt 30 %.
Det är dock tydligt att intresset för att vara verksam inom välfärdssektorn viker. Antalet personer som avslutar sina företagsengagemang ökar samtidigt som tillväxttakten har halverats. Människor med stort engagemang och idéer om hur vår välfärd kan förbättras skräms bort. Många företagsamma upplever ett tydligt budskap – de är inte önskvärda inom välfärdssektorn.
Vi har en bred samhällsdebatt om hur kvinnors deltagande i ekonomin ska öka. Samtidigt som regeringen engagerar sig i en lång rad kvinnofrågor, till exempel kvotering till styrelser i börsbolag, vill man nu i princip omöjliggöra för många kvinnor att driva företag i det yrke de utbildat sig för.
Den hetsjakt mot företagen i välfärden som nu pågår har redan fått tydliga effekter. Det är beklagligt att man verkar sakna insikt om hur viktiga dessa kvinnors företagande är för välfärdens utveckling – och hur viktigt företagandet är för kvinnors möjlighet att utvecklas.
VälfärdVinstbegränsning