Trosa tillbaka på prispallen

Senast Trosa låg på andra plats var 2012, tätt bakom Solna. Nu är kommunen tillbaka på samma placering, med Vårgårda på toppen av listan. Näringslivschef Jonas Ivervall gläds åt årets resultat men är särskilt stolt över den konsekventa kvalitet och drivkraft kommunen lyckats upprätthålla i sitt arbete med företagsklimatet över tid.

– Det började med att kommunen och företagen år 2006 satte sig ner för en dialog om vilka förbättringar som behövdes. Det ledde till ett 10-punktsprogram, ett program som kommunen levererade på, vilket snabbt förbättrade företagens upplevelse av företagsklimatet, berättar Jonas Ivervall.

Sedan dess har kommunen och företagen, vid varje ny mandatperiod, enats om en ny lista med två till fyra fokusområden.

– Under denna mandatperiod har vi exempelvis fokuserat på att tillhandahålla verksamhetsmark. Nu finns en långsiktig mark-plan för de kommande 15 åren, vilket skapar tydlighet och förutsägbarhet för både befintliga och nya företag. När vi tar oss ur lågkonjunkturen är vi redo för nyetableringar och tillväxt, säger han.

En av de viktigaste faktorerna bakom företagens långvariga uppskattning av företagsklimatet i Trosa är den goda dialogen med kommunen.

– Vi har valt att prata med varandra, inte om varandra. Företagen kontaktar oss direkt så fort något uppstår, stort som smått, säger Ivervall. Han betonar också vikten av ömsesidig förståelse för varandras roller.

– Vi är bra på att lyssna på företagens behov, men lika viktigt är det att vi kan förklara vad vi kan och inte kan göra – och varför. Ett tydligt exempel på det såg vi i SKR:s Nöjd Upphandlingsindex, där även de företag som fått avslag från oss var mycket nöjda med dialogen.

Att lära av och samarbeta med andra kommuner är också en viktig framgångsfaktor, enligt Ivervall. Majoriteten av kommunerna i Södermanland har ett starkt fokus på att förbättra företagsklimatet, och ett nära samarbete finns inom länet.

– Vi är ett team av näringslivschefer från alla kommuner i länet som träffas en gång i månaden. Vi har kompetenta kollegor som verkligen vill hjälpa varandra att hitta bra lösningar och uppnå goda resultat.

Det är inte bara inom länet som erfarenhetsutbyte sker. Nu under hösten har intresset från andra kommuner att besöka Trosa varit extra stort.

– Det har varit mer intensivt än vanligt, men vi tackar aldrig nej och träffar gärna alla som vill inspireras och lära av oss. Vi strävar alltid efter utveckling och möten med andra kommuner ger nya perspektiv och lösningar. Genom åren har vi träffat drygt 70 kommuner, avslutar Ivervall.