Kompetensbrist gör att företag förlorar uppdrag

Mia Bernhardsen är utbildningspolitisk expert inom avdelningen för utbildning, forskning och innovation, på Svenskt Näringsliv, och arbetar med frågor som rör yrkesvux, yrkeshögskola och validering. Hon menar att läget är så akut att företag riskerar att förlora eller tvingas tacka nej till uppdrag för att man inte hittar personal som kan utföra jobbet.

– Det råder stor brist på praktisk yrkeskompetens inom flera branscher som gör det svårt för företagen att hitta den kompetens som de behöver. Konsekvenserna blir allvarliga dels för företagen, men också för samhället. Det är angeläget att Sverige effektiviserar möjligheten till fördjupning, specialistkunskaper och system för yrkesväxling, säger Mia.

För att hålla rätt takt med arbetsmarknaden krävs också processer för att matcha kompetenser med behovet som finns på marknaden. Givet företagens insikter i vilken kompetens som behövs, är det viktigt att lyssna och skapa utrymme för att göra fler utbildningar tillgängliga.

– Just nu är det viktigast att öka tillgången och tillgängligheten till den yrkesinriktade vuxenutbildningen, yrkesvux, och att utbildningsplatserna inom yrkeshögskolan ökar kraftigt. Dessutom behöver vi fortsätta att utveckla arbetet med branschvalidering för att korta vägen till jobb och underlätta för yrkesväxling samt integration, säger Mia.

Begreppet branschskola är något Mia vill uppmärksamma som en ny möjlighet att erbjuda hela eller delar av yrkesutbildningar. I enlighet med det beslut som riksdagen tog i mitten av juni kommer en försöksverksamhet möjliggöra för branscher att samla viktiga utbildningar på ett eller flera ställen i landet

– Nischade branscher och företag med behov av specifika yrkesroller ska kunna initiera och etablera utbildningar. Det sker antingen i egen regi eller tillsammans med en befintlig skola som är särskilt inriktad på branschens kompetensbehov. På så vis kan resurser, utrustningar och lärmiljöer samt yrkeslärarkurser koncentreras på en eller flera platser i Sverige, säger Mia.

Kompetensförsörjning och matchningen på arbetsmarknaden, är och kommer bli en viktig faktor för att uppnå regeringens mål om EU:s lägsta arbetslöshet år 2020. Totalt måste 340 000 jobb skapas i Sverige och för Stockholms län innebär det 97 100 nya arbetstillfällen.

– Här spelar framförallt vuxenutbildningen och den eftergymnasiala yrkesutbildningen en viktig roll. Att företagen inte hittar rätt kompetens är ett av våra mest allvarliga tillväxthinder idag. För att Sverige ska hålla rätt takt med omvärlden behöver vi få till ett effektivt system som underlättar för både yrkesväxling och ett livslångt lärande, avslutar Mia.