Säker framtid i energibranschen – utbildning och jobb för livet

Åsbro Kursgård är en unik anläggning med ett övningsfält på hela 130 hektar med luftledningar i olika spänningsnivåer som sträcker sig flera kilometer – det enda i sitt slag i norra Europa.

Fram till 2008 utbildades här främst civilpliktiga kraftledningsreparatörer men när civilplikten avvecklades övergick anläggningen i privat regi.

– Sedan dess har vi varit ett strategiskt kompetenscenter som förser branschen med montörer, tekniker och projektledare inom elkraft, berättar ägare och vd Mikael Carlsén.

Mikael tog över Åsbro Kursgård 2019, strax innan pandemin bröt ut. Efter en tuff start har nu stora investeringar genomförts i anläggningen.

– Vi har renoverat restaurangen, byggt fler utbildningslokaler och elevboenden samt ett nytt hotell och kan nu erbjuda boende för över 80 personer.

Växande kompetensbehov

Med elever från hela Sverige erbjuder Åsbro Kursgård en rad utbildningar, allt ifrån Yrkeshögskoleutbildningar, arbetsmarknadsutbildningar, gymnasieutbildningar till branschspecifika kurser för yrkesverksamma inom energibranschen.

– Vi ser ett enormt kompetensbehov i energibranschen. Många elnätsbolag och entreprenörer har fördubblat sin personalstyrka på bara några år, många av dessa måste kläs på med teknisk kompetens hos oss. Just nu utbildar vi även installationselektriker som friställts från byggsektorn till distributionselektriker för att möta branschens behov, säger Mikael Carlsén.

1 200 miljarder i investeringar kräver arbetskraft

Kompetensbristen är en av de största utmaningarna för att säkerställa Sveriges energiförsörjning och möjliggöra den snabba elektrifieringen. Bara i elnäten planeras investeringar på 1 200 miljarder kronor fram till 2045. Mikael Carlsén menar att det nu krävs både politiska initiativ och samarbete inom branschen.

– För att klara både nybyggnation och underhåll krävs stor tillförsel av kompetens. Dessutom har vi en hög medelålder i branschen, endast för att klara pensionsavgångarna kommer det behöva utbildas dubbelt så många än vad vi mäktar med idag.

Mikael lyfter även fram behovet av politisk långsiktighet.

– Yrkeshögskoleutbildningar beviljas idag på 3–4 år, men för att skapa stabilitet borde statsbidrag för samhällskritiska yrkesutbildningar sträcka sig över minst 10 år.

”Här har du jobb hela livet”

Björn Jarme, chef för region- och stamnätunderhåll på Vattenfall Services Nordic AB, är en av många som samarbetar med Åsbro Kursgård. Han leder nu under tre veckor internutbildningar för sina medarbetare på anläggningen och håller med om den stora efterfrågan i branschen.

– Första utbildningsdagen brukar jag inleda med ”Välkommen, här har du jobb tills du går i pension om du vill.” Och det stämmer verkligen. Vi har otroligt mycket jobb framför oss, både i att bygga nytt och underhålla befintliga elledningar. Vi ser inget slut. På Vattenfall Services Nordic rekryterar vi ca 400 nya medarbetare årligen, ungefär hälften är ren tillväxt.

– Det kommer behövas fler utbildningsplatser på alla nivåer. Gymnasieskolans elprogram behöver breddas och inkludera mer kunskap inom energi och elkraft. Staten borde ta ett större ansvar för att stimulera människor att söka sig till energibranschen med subventionerade utbildningsplatser, säger Björn Jarme.

Branschen behöver synas – och locka fler

Både Mikael Carlsén och Björn Jarme menar att energisektorn behöver bli mer synlig.

– Det är en doldisbransch, men vi måste visa vilken spännande framtid som väntar här. Ett bra exempel är TV-serien Högspänning som fått fler att upptäcka branschen. Dessutom hoppas jag att vi kan locka fler tjejer – med dagens hjälpmedel är fysiska förutsättningar inget hinder, avslutar Mikael Carlsén.