Nu ska det bli lättare att forska och jobba samtidigt

Utbildningsdepartementets har lagt ett ändringsförslag för att öka mobiliteten tidigt i den akademiska karriären. Det är avgörande för att Sverige ska kunna stärka sin konkurrenskraft och ställning som ett av världens främsta forsknings- och innovationsländer.

Det är bra att det blir enklare att kombinera arbete som forskare och lärare på ett lärosäte med arbete inom näringslivet. Ökad mobilitet mellan akademi och näringsliv kan ge upphov till ny kunskap, nya idéer till produkter och tjänster samt värdefulla personliga nätverk respektive understödja kompetensförsörjningen. Svenskt Näringsliv menar att alla lärosäten behöver ha goda förutsättningar för att rekrytera den bästa kompetensen och på så sätt gynna excellens och internationalisering i svensk högskola. Det är också bra att tillgodose skilda förutsättningar och behov som finns vid olika universitet och högskolor för att främja rörlighet och excellens.

Rörligheten mellan akademi och näringslivet har stor betydelse eftersom det skapar bättre insikt om näringslivets utmaningar. Det behövs personer som har förståelse för både akademiska perspektiv som näringslivsperspektivet. Detta möjliggör att man tillsammans kan angripa utmaningar men även att man kan dra bättre nytta av forskningsresultat inom näringslivet. En ökad rörlighet ökar dessutom forskningsprogrammens attraktivitet.

Men regeringens förslag som handlar om att begränsa företagens möjligheter att rekrytera och behålla internationell kompetens kan tyvärr motverka mobiliteten. Ett exempel är det höjda försörjningskravet på 80 procent av medianlönen, som infördes den 1 november 2023. Förslaget om att ytterligare höja lönekravet till 100 procent av medianlönen kan komma att avsevärt begränsa möjligheterna för personer från tredje land att kombinera arbete med akademisk karriär.