Skarpt verktyg för jobbmatchning

Framförallt riktar sig initiativet till arbetsgivare som söker studenter med yrkeshögskolebakgrund. Det är första gången LinkedIn samarbetar med en svensk yrkeshögskola för att förbättra jobbmatchningen mellan arbetsgivare och studenter. Praktik som en del av en yrkehögskoleutbildning upplevs av många arbetsgivare som en effektiv metod att introducera nya medarbetare på arbetsplatsen.

Men vägen till att hitta en praktikplats eller en praktikant kan vara krokig och slumpmässig. Här finns mycket att göra när det gäller systematisering och digitalisering.

– En viktig del av en yrkesutbildning är den praktik som finns som en integrerad del i alla utbildningsprogram. Praktikplatsen är en perfekt möjlighet för studenten att pröva sina nya kunskaper i en relevant arbetsmiljö – och samtidigt en möjlighet för arbetsgivaren att kunna hitta en framtida medarbetare, förklarar Martina Lindgren, marknadschef på Nackademin.

Så många som 70 procent av Nackademins studenter får minst ett jobberbjudande under sin praktikperiod, enligt en ny studie genomförd av Nackademin. Det ger en tydlig signal om att praktik inom yrkeshögskolan verkligen fungerar som verktyg för jobbmatchning.

Med plattformen Redo för Jobb har Nackademin och LinkedIn nu ambitionen att kunna speeda upp matchningen så att fler praktikplatser tillsätts snabbare. Det långsiktiga målet är att hjälpa studenter till anställning efter avslutade studier.

Christopher Hayward är vd webbyrån We Ahead.

– Vårt behov av utvecklare är i det närmaste omättligt just nu och vi vill gärna ta in så många praktikanter vi kan. Det blir en bra utveckling för praktikanten men även för de anställda som får lära ut. Genom praktikprogrammet får vi ett eget litet kretslopp där alla i bolaget är engagerade i att göra andra och sig själva bättre, och om våra anställda blir bättre blir även vi som bolag bättre.

Allt fler studenter betonar vikten av en plattform där de kan hitta praktikplatser på ett enkelt sätt. En av dem är den före detta Nackademistudenten Ellen Eriksson, som nu arbetar på Skanska.

– Jag valde min utbildning just på grund av praktikperioden. Det kändes lättare att komma in på ett företag och visa vad man gick för, än att söka jobb på mer traditionellt sätt med ett CV. Under min praktik fick jag en bra insikt i olika yrkesroller och en känsla för hur det var att jobba på företag. Och det viktigaste – många värdefulla kontakter.